Dla mediów
Zakończył się projekt szkoleniowy dla pracowników Bosch współfinansowany z EFS
Trwający dwa lata projekt szkoleniowy „Inwestowanie w ludzi sukcesem przyszłości – program rozwoju pracowników Bosch” dobiegł końca. Za jego realizację była odpowiedzialna marka doradczo-szkoleniowa House of Skills.
Głównym celem ponadregionalnego projektu „Inwestowanie w ludzi sukcesem przyszłości – program rozwoju pracowników Bosch” było zwiększenie konkurencyjności firmy Bosch dzięki podniesieniu kompetencji i umiejętności pracowników. Cykl szkoleń realizowano od stycznia 2009 r. do grudnia 2010 r w ciągu 165 dni. Uczestnikami programu było 213 osób: 89 pracowników działów sprzedaży, 100 ekspertów, specjalistów i pracowników administracji oraz 24 osoby z grupy tzw. High Potential czyli wykazujących predyspozycje do pełnienia funkcji kierowniczych.
Doboru programów rozwojowych dokonano ze względu na potrzeby ich odbiorców. Zajęcia dla pracowników działów sprzedaży obejmowały innowacyjne techniki sprzedaży, negocjacje handlowe, a także działania handlowe przez telefon. Eksperci, specjaliści oraz pracownicy administracji doskonalili umiejętności prezentacji, innowacyjnego myślenia, asertywności, komunikacji interpersonalnej, efektywności osobistej – zarządzania czasem i zarządzania projektami. Dodatkowo przeprowadzono warsztaty Train the Trainers skierowane do trenerów wewnętrznych, podczas których mogli oni poszerzyć swoją wiedzę w zakresie uczenia innych oraz tworzenia programów i materiałów szkoleniowych. Dla grupy High Potentials przygotowano szkolenia z komunikacji interpersonalnej, sztuki prezentacji (prowadzonej w jęz. angielskim), prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, podstawowych ról kierowniczych, zarządzania konfliktem, zarządzania projektami i zarządzania czasem.
Uczestnicy pozytywnie ocenili jakość szkoleń w ankietach ewaluacyjnych. Wysokie noty otrzymali zarówno trenerzy, jaki i spójność programu. Projekt powstał w ramach działania dotyczącego rozwoju kadr nowoczesnej gospodarki, przy współudziale Europejskiego Funduszu Społecznego. Jego wartość to ponad 1 600 000 złotych.
Grupa Bosch jest wiodącym w świecie dostawcą technologii i usług. Działy przedsiębiorstwa: Technika Motoryzacyjna, Technika Przemysłowa, Dobra Użytkowe i Techniczne Wyposażenie Budynków, w których zatrudnionych jest ok. 283 500 pracowników, odnotowały w 2010, według wstępnych danych, obrót w wysokości 47,3 mld euro. Grupę Bosch reprezentuje spółka Robert Bosch GmbH oraz przeszło 300 spółek zależnych i regionalnych w ponad 60 krajach świata. Z uwzględnieniem dystrybutorów Bosch jest obecny w ok. 150 krajach na świecie. Ta światowa organizacja rozwoju, produkcji i dystrybucji jest filarem wzrostu przedsiębiorstwa. W roku 2010 Bosch przeznaczył ok. 4 mld euro na badania i rozwój oraz zgłosił ponad 3 800 patentów na całym świecie. Produkty i usługi Bosch poprawiają jakość życia ludzi, oferując im innowacyjne i praktyczne rozwiązania. W 2011 roku firma obchodzi podwójny jubileusz: 125 lecie istnienia firmy i 150. rocznicę urodzin jej założyciela, Roberta Boscha.
Działalność Grupy Bosch w Polsce obejmuje sprzedaż części samochodowych i urządzeń diagnostycznych, systemów zabezpieczeń, elektronarzędzi Bosch, Skil, Dremel, Rotozip, CST/berger oraz urządzeń grzewczych oferowanych pod markami Junkers i Buderus, systemów zabezpieczeń, jak również sprzętu z zakresu napędów i sterowań (Bosch-Rexroth). Ponadto w Polsce odbywa się produkcja układów hamulcowych (w Mirkowie pod Wrocławiem), a także sprzedaż i produkcja (w Łodzi) sprzętu AGD w ramach spółki Bosch-Siemens Sprzęt Gospodarstwa Domowego (udział Boscha 50 proc.).