Profesjonalny Trener Biznesu

16 czerwca 2011 r. rusza rekrutacja do II edycji projektu „Profesjonalny Trener Biznesu”, który został rekomendowany do realizacji w wyniku III konkursu ogłoszonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) w ramach poddziałania 2.2.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Kurs uzyskał pierwsze miejsce na liście rankingowej rekomendowanych wniosków.
Kursy zrealizowane w zakończonej właśnie I edycji projektu trwały 8 miesięcy i obejmowały ok. 20 dni szkoleniowych,  zakończonych egzaminem praktycznym.
II edycja projektu „Profesjonalny Trener Biznesu” będzie adresowana równolegle do dwóch grup potencjalnych uczestników:

• Grupy  Praktyków Biznesu (2 x 12 osób) – menedżerów lub specjalistów z min. 5 letnim doświadczeniem  biznesowym (praca w przedsiębiorstwie, korporacji, dużej lub średniej firmie). Mile widziane w przypadku uczestników z tej grupy jest niewielkie (do 100 godzin) doświadczenie w prowadzeniu prezentacji lub szkoleń, które zdradza predyspozycje do roli trenera i rzeczywistą motywację do jej podjęcia
• Grupy Trenerów Warsztatów Edukacyjnych (12 osób) - doświadczonych trenerów spoza środowiska biznesowego (pracujących w organizacjach pozarządowych, sektorze publicznym), którzy chcą udoskonalić swój warsztat pracy, poznać specyfikę pracy dla klienta biznesowego oraz zdobyć umiejętności umożliwiające im występowanie z sukcesem w roli trenera biznesu.

Założenia programowe projektu "Profesjonalny Trener Biznesu"

Standard pracy Trenera House of Skills
Zdecydowaliśmy się otworzyć szkołę trenerską, w której będziemy uczyć zawodu trenera według naszego wewnętrznego standardu. Standard pracy Trenera House of Skills został wypracowany na podstawie analizy warsztatu pracy naszych najlepszych trenerów. Jest to model kompetencji trenerskich opisujący zachowania traktowane jako wyraz umiejętności, wiedzy i postaw decydujących o dobrym przygotowaniu i prowadzeniu szkolenia biznesowego. Standard opisuje kluczowe zachowania trenera biznesu w ramach ośmiu  ról. Sześć ról dotyczy prowadzenia szkoleń (organizator, lider, prezenter, moderator, sprzymierzeniec, ekspert), siódma (projektant) przygotowania szkolenia i ósma (partner biznesowy) zawiera umiejętności związane z budowaniem relacji biznesowej z klientem. W opisie każdej z ról używamy:

• definicji rozumianej jako rezultat prawidłowego wypełnienia roli
• listy pożądanych zachowań

Standard Pracy Trenera House of Skills został zweryfikowany podczas tysięcy godzin bardzo dobrych szkoleń, które przeprowadziliśmy dla klientów.
Jest podstawowym narzędziem używanym przez nas w rekrutacji i rozwoju trenerów.

Know-how
Program został opracowany na podstawie autorskiego know-how House of Skills. Został on opracowany z wykorzystaniem wiedzy i umiejętności zdobytych podczas wielu (krajowych i zagranicznych) szkoleń trenerskich, w których uczestniczyli trenerzy/konsultanci House of Skills oraz zweryfikowany w ramach licznych projektów realizowanych dla  naszych klientów biznesowych. Na podstawie tego autorskiego know-how realizowany był również  projekt finansowanej za środków unijnych „Szkoły trenerów House of Skills”.

Metody pracy
Każdy z warsztatów będzie prowadzony interaktywnymi metodami. Projekt „Profesjonalny Trener Biznesu” ma charakter praktyczny - uczestnicy będą mieli okazję wielokrotnie występować w roli trenera. Trenerzy prowadzący warsztaty będą modelować pożądane zachowania trenerskie, udzielać uczestnikom informacji zwrotnej oraz prezentować najlepsze praktyki. 

Trenerzy
W projekcie zaangażowani będą trenerzy House of Skills z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń dla wymagających grup. Trenerzy posiadają liczne certyfikaty (w tym zagranicznych partnerów licencyjnych House of Skills) oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla trenerów. I co najważniejsze - z pasją wykonują swój zawód i chętnie dzielą się swoją wiedzą i umiejętnościami.

Programy Kursów

Program dla Grupy Praktyków Biznesu:

• 1.Trening interpersonalny – 4 dni
• 2.Sztuka prezentacji – 3 dni
• 3.Aktywne metody pracy z grupą cz 1. – 2 dni
• 4.Aktywne metody pracy z grupą cz 2. – 3 dni
• 5.Trener w roli partnera biznesowego – 2 dni
• 6.Projektowanie szkoleń biznesowych – 3 dni
• 7.Egzamin praktyczny – 3 dni

Program dla Grupy Trenerów Warsztatów Edukacyjnych

• 1.Trening interpersonalny – 4 dni
• 2.Aktywne metody pracy z grupą cz 1. – 2 dni
• 3.Aktywne metody pracy z grupą cz 2. – 2 dni
• 4.Warsztat trenera biznesu – praca z oporem – 2 dni
• 5.Mechanizmy biznesowe w grach i symulacjach – 2 dni
• 6.Trener w roli partnera biznesowego – rola eksperta – 2 dni
• 7.Trener w roli partnera biznesowego – 2 dni
• 8.Projektowanie szkoleń biznesowych – 3 dni
• 9.Egzamin praktyczny – 3 dni

Zadania wdrożeniowe i egzamin

Uczestnicy kursów będą zobowiązani do realizacji zadań przygotowujących do poszczególnych sesji oraz do wykonywania zadań wdrożeniowych pomagających utrwalić zdobywane podczas warsztatów wiedzę i umiejętności.

Zadania domowe będą również pełnić funkcję przygotowania uczestników do opracowania i przeprowadzenia własnego modułu szkoleniowego, który będzie przedmiotem oceny podczas egzaminu praktycznego.

Kurs kończy się praktycznym egzaminem z umiejętności trenerskich prowadzonym w oparciu o Standard Pracy Trenera House of Skills.

Założenia organizacyjne

II edycja projektu „Profesjonalny Trener Biznesu” obejmie dwie grupy praktyków biznesu (2x 12 osób) i jedną grupę trenerów warsztatów edukacyjnych (12 osób).

Rekrutacja uczestników do tej edycji rusza w czerwcu 2011, szkolenia rozpoczną się w październiku 2011.

Spotkania z kandydatami, którzy przejdą pomyślnie pierwszy etap rekrutacji odbędą się w sierpniu.

Uczestnictwo w projekcie „Profesjonalny Trener Biznesu” jest bezpłatne. Uczestnicy ponoszą jedynie koszty dojazdu na miejsce szkolenia.
Zjazdy w ramach kursów będą się odbywać w okolicach Warszawy.

Poniżej przedstawiamy szczegółowy harmonogram spotkań II edycji kursów na trenera biznesu:

Grupa I Trenerów Warsztatów Edukacyjnych 

Grupa II Praktyków Biznesu 

Grupa III Praktyków Biznesu 

Warunkiem uzyskania świadectwa ukończenia kursów jest:

• uczestnictwo w zjazdach
• uzyskanie zaświadczenia ukończenia kursu
• realizacja zadań przygotowawczych i wdrożeniowych

Warunkiem uzyskania certyfikatu trenera biznesu jest dodatkowo:

• otrzymanie pozytywnej oceny na egzaminie końcowym

Wyróżniający się uczestnicy otrzymają specjalne rekomendacje trenerów prowadzących i będą mieli możliwość podjęcia współpracy z House of Skills.

Informujemy też, że uczestnicy kursów w ramach projektu „Profesjonalny Trener Biznesu” są zobligowani do uczestnictwa przynajmniej w 90% zajęć. W innym przypadku, zgodnie z umową z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości, uczestnik będzie musiał sam pokryć pełen koszt uczestnictwa w kursie.

Ze względów merytorycznych pełne uczestnictwo w pierwszym zjeździe – treningu interpersonalnym jest obligatoryjne i stanowi warunek uczestnictwa w całym kursie.

Rekrutacja

Proces rekrutacji kandydatów składa się z dwóch etapów podczas których chcemy sprawdzić:

• Spełnianie przez kandydatów wymogów formalnych potrzebnych do uczestnictwa w projekcie określonych przez PARP
• Wykształcenie (wymagane wyższe)
• Doświadczenie zawodowe (wymagania w zależności od kursu
• Predyspozycje i motywację kandydatów do bycia trenerem
• Wyjściowe kompetencje kandydatów w odniesieniu do Standardu Pracy Trenera House of Skills

Informujemy, że w kursach mogą uczestniczyć osoby, które spełniają następujące wymogi formalno-prawne tj.:

• są pracownikami przedsiębiorstwa lub
• są osobami fizycznymi prowadzącymi działalność gospodarczą (Grupa Trenerów Warsztatów Edukacyjnych w zakresie szkoleń) lub
• są pracownikami osoby prawnej prowadzącej działalność w zakresie szkoleń, nie będącej przedsiębiorcą
• są osobami fizycznymi świadczącymi na podstawie umów cywilnoprawnych usługi szkoleniowe dla podmiotów prowadzących działalność w zakresie szkoleń
• nie uczestniczyli w szkoleniach trenerskich finansowanych przez Unię Europejską z poddziałania 2.2.2 w ramach I i II konkursu.

oraz dodatkowo:

• osoby aplikujące do Grupy Praktyków Biznesu – mają minimum 5 letnie doświadczenie pracy w przedsiębiorstwie, korporacji, dużej lub średniej firmie na stanowisku specjalistycznym lub menedżerskim. W przypadku tej grupy uczestników wskazane jest niewielkie (do 100 godzin) doświadczenie w prowadzeniu prezentacji lub szkoleń, które zdradza predyspozycje do roli trenera i rzeczywistą motywację do jej podjęcia. Ważnym kryterium wyboru uczestników do tej grupy jest umiejętność określenia przez nich obszaru eksperckiego, który może stanowić ich „kapitał początkowy” w roli trenera biznesu. Jest to ich wiedza i doświadczenie biznesowe, na którym będą mogli budować swój autorytet praktyka w relacji z klientem i uczestnikami szkoleń.
• osoby aplikujące do Grupy Trenerów Warsztatów Edukacyjnych – bez doświadczenia biznesowego – mają przeprowadzonych minimum 320 godzin (40 dni) szkoleń realizowanych metodami warsztatowymi dla klientów pozabiznesowych (ngos’s, sektor publiczny). Dopuszczalne prowadzenie szkoleń dla klienta biznesowego w bardzo niewielkim zakresie (do 100 godzin). Ważnym kryterium wyboru tej grupy będzie umiejętność przedstawienia atrakcyjności dla biznesu własnej oferty szkoleniowej i wysoka motywacja do rozwijania wiedzy biznesowej.

Etap I. Analiza aplikacji

Aplikacja składa się z wypełnionego kwestionariusza on-line i życiorysu dołączonego do tego kwestionariusza. Kandydatów, którzy spełnią warunki formalne i wstępne oczekiwania wobec uczestnika kursu (analiza odpowiedzi na pytania otwarte) zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne.

Etap II. Spotkanie rekrutacyjne

Spotkanie rekrutacyjne będzie składać się dwóch części:

I część: 30 minutowe wystąpienie (prezentacja, mikroszkolenie) kandydata na temat związany z obszarem ekspertyzy kandydata (związany z doświadczeniem biznesowym lub trenerskim).

II cześć: 20 minutowa rozmowa o doświadczeniu zawodowym i motywacji kandydata do uczestnictwa w kursach.

Do projektu zostaną zaproszone osoby, które pozytywnie przejdą I etap rekrutacji i uzyskają największą liczbę punktów podczas II etapu.

Koszty dojazdu, zakwaterowania i wyżywienia na etapie rekrutacji są w całości pokrywane przez kandydata.

Wszystkich zainteresowanych udziałem w projekcie „Profesjonalny Trener Biznesu” informujemy, że zgłoszenia będziemy przyjmować w terminie 16.06 – 15.07 2011 roku. Prosimy o korzystanie wyłącznie z poniższej formy aplikacji:

KWESTIONARIUSZ ON-LINE

Spotkania z kandydatami, którzy przejdą pomyślnie pierwszy etap rekrutacji rozpoczną się w sierpniu.

Serdecznie zapraszamy do udziału!

^*W przypadku problemów technicznych przy wypełnianiu kwestionariusza on-line lub dodatkowych pytań prosimy o kontakt pod numerem telefonu 022 577 40 40.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.