Rozwój w House of Skills

Jesteśmy organizacją opartą na wiedzy i rozwój to dla nas warunek istnienia. Jednym z wymiarów naszej kultury organizacyjnej jest praca w inspirującym intelektualnie środowisku innych ludzi. Chcemy uczyć się od siebie, inspirować wzajemnie, patrzeć na problemy z różnych punktów widzenia.

O rozwoju myślimy w kontekście naszych wartości: kompetencji, innowacji, dobrych relacji i pasji. Chcemy pracować z ludźmi, którzy kierują się tymi wartościami.

Rozwijamy się, żeby stale podnosić nasze KOMPETENCJE.

Nasze standardy pracy i role, w których działamy są szczegółowo opisane. Każdy z nas dąży do bycia ekspertem w wybranym obszarze specjalizacji. Zdobywamy certyfikaty, które są gwarancją naszej wiedzy i umiejętności. Bierzemy udział w wielu konferencjach, aktywnie poszukujemy wiedzy o nowych rozwiązaniach. Dostęp do najnowszego know-how, sprawdzonego na świecie i w Polsce, jest warunkiem tworzenia optymalnych i praktycznych rozwiązań dla naszych klientów. Wiedzą i doświadczeniem dzielimy się wewnątrz organizacji i na rynku. Zależy nam, aby ludzie czytali nasze książki, zapoznawali się – także na konferencjach i w mediach - z biznesowymi zastosowaniami posiadanej przez nas wiedzy.

Rozwijamy się również dzięki naszym DOBRYM RELACJOM.

Uczymy się od siebie i dzielimy wiedzą. Prowadzimy wewnętrzne szkolenia i warsztaty, wzajemnie dokonujemy superwizji naszej pracy. Współpracujemy w zespołach biznesowych, w których wspieramy się by osiągać zaplanowane rezultaty. Działamy w grupach projektowych i wspólnie tworzymy rozwiązania. Dwa razy w roku spotykamy się wszyscy: na sesji strategicznej (na początku roku) i operacyjnej (w połowie). Świętujemy sukcesy, ale potrafimy też otwarcie i wprost mówić o błędach i porażkach. Jakość kontaktów i związków jest równie ważna w naszych relacjach wewnętrznych, jak w relacjach z klientami. Chcemy być partnerami i przyjaciółmi w biznesie.

Rozwijamy się, gdyż znamy wartość INNOWACJI.

Stale zadajemy sobie pytanie: co mogę zrobić inaczej i lepiej? Wdrażamy nowe technologie i metody pracy, szukamy inspiracji w różnych obszarach wiedzy, by tworzyć nowe, niestandardowe rozwiązania. Dział R&D zajmuję się analizą nowych trendów, rozwijaniem międzynarodowych kontaktów i wdrażaniem innowacji. Akceptujemy błędy i porażki wynikające z eksperymentowania, nie godzimy się jednak na błędy spowodowane rutyną.

Rozwijamy się, bo w pracy realizujemy nasze PASJE.

Jesteśmy w House of Skills, bo cieszy nas nasza praca. Rozwijamy w niej nasze mocne strony, obieramy kierunek, który daje nam satysfakcję i zawodowe spełnienie. Myślimy długofalowo – patrzymy na swoje miejsce w firmie w perspektywie kilku lat. Sprostanie wymaganiom rynku, utrzymanie pozycji lidera wymaga od nas determinacji, wytrwałości i stałego podnoszenia poprzeczki.

Jeśli identyfikujesz się z tymi wartościami, sprawdź jak do nas dołączyć. Zapraszamy!