partner

Ukończyła Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada szerokie doświadczenie zdobyte w różnych dziedzinach: począwszy od finansów, poprzez planowanie strategiczne, zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników po tworzenie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń i wdrażanie rozwiązań. W House of Skills odpowiedzialna jest za produkty i narzędzia wspomagające ocenę i rozwój pracowników, zwłaszcza zarządzanie talentami.

Obszary jej specjalizacji to:

• zarządzanie talentami
• ocena pracownicza
• systemy motywacyjne
• diagnoza potencjału menedżerskiego
• zarządzanie przez cele (MBO)
• narzędzia psychometryczne
• narzędzia diagnostyczne typu Assessment / Development Center
• systemy komunikacji w firmie
• zarządzanie ludźmi

W wolnych chwilach... właściwie nie ma wolnych chwil.