Fundamenty
Bez względu na branżę, strategię czy konkretne cele do realizacji, aby osiągnąć sukces w swojej roli, każdy menedżer musi umieć skutecznie wypełniać podstawowe zadanie menedżerskie: doprowadzać do osiągania rezultatów poprzez innych ludzi.
Wymaga to od niego sprawnego posługiwania się zestawem umiejętności, stanowiących fundamenty roli menedżerskiej. Nasza oferta obejmuje działania rozwojowe w zakresie czterech podstawowych funkcji menedżerskich – planowania, organizowania, motywowania i kontroli. W ramach dedykowanych akademii zarządzania rozwijamy konkretne umiejętności delegowania i coachingu, oceny, a także kompetencje z obszaru komunikacji – podstawowego narzędzia interakcji z pracownikami. Pomagamy także radzić sobie w trudnych sytuacjach międzyludzkich i lepiej zarządzać swoimi emocjami.
W naszej ofercie z zakresu Fundamentów pracy menedżera, znajdują się między innymi następujące rozwiązania doradcze i szkoleniowe:
- Akademie zarządzania
- Skuteczny menedżer
- Delegowanie
- Motywowanie
- Zarządzanie przez coaching
- Przeprowadzanie rozmowy oceniającej
- Komunikacja biznesowa – dobre rozmowy menedżerskie
- Zarządzanie ludźmi
- Apples&Oranges® - symulacja biznesowa
- Szkolenia trenerów – programy Train the Trainers dla trenerów biznesu (szkolących menedżerów)
Aby dowiedzieć się więcej na temat powyższej oferty, prosimy o kontakt.
Uzupełnieniem naszej oferty z zakresu Fundamentów pracy menedżera jest zestaw szkoleń menedżerskich, biznesowych i miękkich, realizowanych przez jednostkę biznesową Standard Skills.