Talenty

Talenty stanowią jeden z największych potencjałów strategicznych firm.

Pozyskanie, identyfikacja, motywowanie i rozwój pracowników z potencjałem wymaga podejścia systemowego, a także dostosowania metod i narzędzi do strategii, kultury organizacyjnej firmy i charakterystycznego profilu pracowników. Nasze rozwiązania w obszarze zarządzania talentami obejmują projektowanie i wdrażanie systemów oceny i rozwoju, modeli kompetencji, metod zarządzania przez cele, a także narzędzia diagnozy potencjału kompetencyjnego, ocenę 360 stopni, liczne testy psychometryczne. Poszczególne elementy łączymy w zintegrowane procesy zarządzania talentami oraz rozwoju hi-po, poparte metodologią action learning, coachingiem i mentoringiem.

W naszej ofercie z zakresu zarządzania Talentami, znajdują się między innymi następujące rozwiązania doradcze i szkoleniowe:

•   Zarządzanie kapitałem ludzkim
  •   Projektowanie i wdrażanie systemów zarządzania przez cele
  •   Budowanie efektywnych modeli kompetencji
  •   Projektowanie i wdrażanie systemu ocen pracowników
  •   Analiza efektywności procesów HR
•   Procesy zarządzania talentami
  •   Projektowanie i wdrażanie systemów zarządzania talentami
  •   Identyfikacja talentów
  •   Planowanie ścieżek rozwojowych
  •   Projektowanie i wdrażanie różnorodnych metod rozwojowych, w tym action learning, coaching, mentoring
•   Analiza potencjału
  •   Ocena 360 stopni
  •   Assessment Center / Development Center
  •   Diagnoza psychometryczna, m.in.:
    •   Analiza motywacyjnego potencjału
      zawodowego MAPP™
    •   Success Insights™
    •   Extended DISC^®
    •   Hogan Assessment Systems
    •   FACET 5

 Aby dowiedzieć się więcej na temat powyższej oferty, prosimy o kontakt.