Otwarte programy rozwojowe CIPD
The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) to profesjonalna instytucja skupiająca osoby zajmujące się zarządzaniem zasobami ludzkimi i ich rozwojem. Posiada obecnie 135 000 indywidualnych członków na całym świecie. CIPD zaangażowany jest w rozwój i promowanie dobrych praktyk w branży zarządzania zasobami ludzkimi. Certyfikaty CIPD stanowią przepustkę do kariery w sektorze HR i są wysoko cenione przez pracodawców na całym świecie.
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom polskich Profesjonalistów HR, we współpracy z CIPD zapraszamy Państwa do udziału w czterech nowych programach rozwojowych.
Kursy te będą organizowane:
- w Warszawie,
- w języku angielskim,
- przez certyfikowanych trenerów CIPD z Wielkiej Brytanii i Polski.
Partnerem programów jest Wolters Kluwer Polska.
Sprawdź datkowe korzyści dla Uczestników programów rozwojowych CIPD.
Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółowymi opisami programów.
HR as a Business Partner - HR jako partner dla biznesu
Warsztat dostarcza cennej wiedzy o funkcjonowaniu partnerstwa – zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym – oraz o warunkach jego sukcesu, najczęstszych problemach i możliwościach rozwoju. Zajmiemy się też kwestią partnerstwa biznesowego, zarówno w wymiarze indywidualnych kontaktów, jak i współpracy z całą organizacją.
Developing an Employee Engagement - Rozwijanie strategii budowania zaangażowania
Termin 18 maja 2012
Badania prowadzone przez CIPD wskazują, że dobrze zmotywowani i zaangażowani pracownicy osiągają lepsze wyniki. Odczuwają większe zadowolenie z pracy, są do niej lepiej nastawieni i wiążą z nią pozytywne emocje, co przynosi korzyść zarówno im, jak i pracodawcom. Zapraszamy na jednodniowy kurs praktyczny poświęcony najważniejszym elementom skutecznych strategii motywowania pracowników.
Introduction to Organisation Development - Podstawy rozwoju organizacji
Termin 14 czerwca - 15 czerwca 2012
Szkolenie zapewnia niezbędną wiedzę teoretyczną oraz zestaw praktycznych narzędzi do budowania nowej, transformacyjnej roli nowoczesnych działów HR.
Talent Management Strategies - Strategie zarządzania talentami
Termin 28 czerwca - 29 czerwca 2012
Zarządzanie talentami jest obecnie istotnym składnikiem strategii HR. Proponowany kurs przedstawia najlepsze praktyki i wzorce w zarządzaniu talentami, pokazuje ograniczenia powszechnie stosowanych rozwiązań oraz możliwości, jakie dają nowoczesne strategie.
