Wybierz interesujące Cię szkolenie
W House of Skills szczególną wagę przywiązujemy do skuteczności procesu nauczania i utrwalania jego efektów. Niemal wszystkie szkolenia otwarte z naszego nowego harmonogramu zostały wzbogacone o specjalne moduły e-learningowe, których celem jest wstępne zapoznanie uczestnika z zakresem tematycznym szkolenia, w którym ma zamiar uczestniczyć.
Nasze e-szkolenia dostarczamy poprzez witrynę internetową (wystarczy komputer z dostępem do Internetu).
Sprawdź szczegóły przy poszczególnych tematach szkoleń otwartych.
Program rozwoju potencjału przywódczego Dobre Przywództwo
Termin 11 października 2012
Zastanawiasz się, jaki jest Twój potencjał, by skutecznie przewodzić ludziom? Chciałbyś go odkryć i rozwinąć? Rozważ udział w programie rozwoju potencjału przywódczego Dobre przywództwo. Jest to intensywny, roczny program, przygotowany w oparciu o analizę najlepszych praktyk liderów biznesu, opisanych w książce „Dobre przywództwo”.
Program rozwojowy Szkoła Praktycznego Przywództwa
Program rozwojowy „Szkoła praktycznego przywództwa” został przygotowany z myślą o menedżerach, którzy w zorganizowany i przemyślany sposób planują rozwój swoich umiejętności przywódczych.
Skuteczny menedżer
Termin 22 maja - 23 maja 2012
Warsztat szkoleniowy kładzie nacisk na wzrost efektywności działania menedżerów, dzięki wykorzystaniu uniwersalnych zasad zarządzania. Jego celem jest również uspójnienie i systematyzacja wiedzy oraz umiejętności w kluczowych obszarach zarządzania.
Przywództwo sytuacyjne SLII®
Termin 11 czerwca - 13 czerwca 2012
To kompleksowy proces rozwojowy, w którym bierze udział zarówno uczestnik – menedżer szkolenia, jak i (pośrednio) jego współpracownicy. Opiera się on na wypracowaniu metody efektywnej współpracy na linii przełożony - podwładny. W trakcie szkolenia uczestnicy poznają metody diagnozowania i rozwoju potencjału swoich współpracowników tak, by poprzez stosowanie właściwego stylu przywództwa umiejętnie przeprowadzać ich przez kolejne etapy rozwoju. W rezultacie uczestnicy szkolenia będą wiedzieć jak z początkującego pracownika uczynić eksperta, który samodzielnie będzie mógł sprostać swoim obowiązkom.
Sytuacyjne przywództwo zespołowe STL
Termin 01 sierpnia - 02 sierpnia 2012
Warsztat jest naturalną kontynuacją Przywództwa sytuacyjnego SLII®. Prezentuje systemowe rozwiązanie, dostarczając wiedzy i umiejętności niezbędnych liderom i członkom zespołu do rozwijania jego pełnego potencjału, a tym samym do budowania i zwiększania jego efektywności.
Autorytet lidera
Termin 19 lipca 2012
Warsztat dostarcza wielu praktycznych wskazówek, jak budować autorytet menedżerski, aby wywierać pozytywny wpływ i być skuteczniejszym w realizacji celów poprzez ludzi.
Dobre przywództwo
Termin 26 czerwca 2012
Nasilająca się konkurencja i rosnące wymagania rynku, przyspieszenie cyklu zmian, rosnące wymagania ze strony klientów, udziałowców i pracowników, rosnąca niepewność – to wszystko stawia przed menedżerami coraz większe wymagania przywódcze. Przywództwo potrzebne jest przede wszystkim w czasach niepewności i turbulencji. Wtedy ostatecznie okazuje się, kto potrafi przewodzić, a kto jedynie mówić o przywództwie. Zrób znaczący krok w stronę rozwoju swojego potencjału przywódczego.
Menedżer w roli coacha
Termin 30 lipca - 31 lipca 2012
Warsztat szkoleniowy poświęcony jest pogłębieniu i poszerzeniu umiejętności w obszarze coachingu oraz zdobyciu kompetencji niezbędnych do wspierania procesu rozwoju pracowników.
Komunikacja w kluczowych sytuacjach menedżerskich
Termin 07 sierpnia - 08 sierpnia 2012
Program koncentruje się na rozwoju umiejętności komunikowania się w podstawowych obszarach działania menedżera: stawiania celów, monitorowania, rozwiązywania problemów, informacji zwrotnej i wzmocnienia.
Zespoły po polsku
Termin 17 lipca - 18 lipca 2012
Co jest szczególnie ważne w zarządzaniu polskim zespołem? Jak unikać „syndromu folwarcznego”? Jak możesz sprawnie zintegrować zespół i zbudować zaufanie ludzi? Co jest najważniejsze w dobrej koordynacji zadań? W jaki sposób możesz pracować z zespołem by ten wdrażał plany w życie? Nowe szkolenie inspirowane książką „Zespoły po polsku” oraz autorskimi badaniami House of Skills daje odpowiedź na te pytania, łącząc rozwój umiejętności z inspiracyjną grą Liderzy w akcji.
